携わる家族等の仕事の両立や子ども への影響なども課題となることから、事業者に対し、認知症の人や家族等の就労 の継続とともに、認知症の人の特性に応じた就労に対する…
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携わる家族等の仕事の両立や子ども への影響なども課題となることから、事業者に対し、認知症の人や家族等の就労 の継続とともに、認知症の人の特性に応じた就労に対する…
のご本人のサポートが両立できるよう、雇用主である事業者が家族・ケアラーへの必 要な配慮・サポートを行うことも期待し、本項目を設けました。 24:事業者の役割…