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勤前に体温を計測し、発熱等の症 状がある場合には出勤しないことを徹底しましょう。  利用者の送迎前には本人・家族又は職員が本人の体温を計測し、 発熱等の症状が…

を報告するとともに、発 熱等の症状により感染が疑われる職員等がいる場合は、保健所に報告して指示 を求めること。また、最新情報を収集し、職員等に情報提供すること。…

報告するとともに、 発 熱等の症状により感染が疑われる職員等がいる場合は、保健所に報告して指示 を求めること。また、最新情報を収集し、職員等に情報提供すること。…

報告するとともに、 発 熱等の症状により感染が疑われる職員等がいる場合は、保健所に報告して指示 を求めること。また、最新情報を収集し、職員等に情報提供すること。…

・ 研修受講者が発熱、のどの痛み、倦怠感、嗅覚・味覚障害等の症状を有する 場合は受講を断ること ・ 研修中のマスク着用、研修前後の手指消毒を求めること …

報告するとともに、 発 熱等の症状により感染が疑われる職員等がいる場合は、保健所に報告して指示 を求めること。また、最新情報を収集し、職員等に情報提供すること。…

を計測してもらい、発熱が認められる場合には入館を断ること。 ○ 委託業者等についても、物品の受け渡し等は玄関など施設の 限られた場所で行うことが望ましく、施…

報告するとともに、 発 熱等の症状により感染が疑われる職員等がいる場合は、保健所に報告して指示 を求めること。また、最新情報を収集し、職員等に情報提供すること。…

各自で体温を計測し、発熱が認められる（37.5度以上の発熱をいう。 以下同じ。）場合には、出勤を行わないことを徹底する。社会福祉施設等にあ っては、該当する職員…

・ 職員や利用者に発熱等の症状がある場合の対応、面会制限等の感染拡大 防止のための対応 ・ 職員の確保が困難な場合における対応 2 ・ 介護サービス事…

疑われる場合 ○ 発熱、呼吸器症状等により感染が疑われる職員、入所者については、「「 新型 コロナウイルス 感染症についての相談・受診の目安」の改訂について」…

娠している者 ※ 発熱、呼吸器症状、呼吸数、胸部レントゲン、酸素飽和度 SpO2 等の 症状や診察、検査所見等を踏まえ、医師が総合的に判断する。 ○ 軽症…

・ 職員や利用者に発熱等の症状がある場合の対応、面会制限等の感染拡大 防止のための対応 ・ 職員の確保が困難な場合における対応 2 ・ 介護サービス事…

測の実施等を行い、発熱等の症状が認められる場合に出勤を行わない等 の取組により、健康管理を徹底すること。 ○ 面会及び施設への立ち入りについては、 ・ …

通所サービス利用時に発熱がみられたが、時間をおいて再検査したところ平熱に 下がっていた。そのため、Ａさんは、通所サービスの利用を継続。 後日、医療機関を受診し、…

きたいこと ○ 発熱等の風邪症状が見られるときは、学校や会社を休み外出を控える。 ○ 発熱等の風邪症状が見られたら、毎日、体温を測定して記録しておく。 …

ない。 ・ 職員が発熱等により出勤を控えたことにより、サービス提供体制が整わず、その 結果としてサービス提供が過少となった場合。 ・ 都道府県等の休業要請に…

勤前に体温を計測し、発熱等の症状が認められる場合には 出勤を行わないことを徹底すること。なお、過去に発熱が認められた場合に あっては、解熱後２４時間以上が経過し…

嘱託医と連携のうえ、発熱（概 ね 37.5℃以上）や呼吸器症状があるかどうかを確認し、次の（ア）又は （イ）に従って対応すること。該当する職員等がいる場合、施設…

遮断） （２） 発熱（概ね 37.5℃以上）や呼吸器症状により感染が疑われる職員等につ いては、「「新型コロナウイルス感染症についての相談・受診の目安」を踏…