会全体で介護を支える仕組みで、利用者の選択により、保健・医療・福祉にわたる介護サービスを総合的に利用できるようにする制度です。 介護サービスを利用できる方 …
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暮らしをつくるための仕組みです。 総合事業には、「介護予防・生活支援サービス事業」と「一般介護予防事業」の2種類があります。どちらの事業においても、市民が、従来…
を総合的に提供可能な仕組み が必要になってきます。 介護保険法第 115 条の 45 第 1 項に規定する介護予防・日常生活支援総合事業(以 下「総合事業」と…
でのキャリアアップの仕組みの構築を促すため、更なる処遇改善加算 の拡充を行った。 平成 30年度の介護報酬改定においては、処遇改善加算(Ⅳ)及び(Ⅴ)につい …
職種連携を促進させる仕組み作りを行うこ との重要性、必要性を理解する。 300分 (300分) 演習 事前課題及び本講義、演習の内容を受けて、自 施設での運営計…
間の情報共有のための仕組みづくり ■ 職員が休暇が取りやすい職場環境の整備とその際の応援体制の確保 高齢者施設入居者(Aさん)が、併設の通所サービス利用時に発熱…
住民同士の支え合いの仕組みづくり」を すすめています。 日常生活の支援を必要とする高齢者のご自宅に訪問し、ボランティアによる掃除、洗濯、買い物等の 生活…
時の看護職員の派遣の仕組み 都道府県看護協会 都道府県 医療機関、福祉施設 派遣要請 クラスター発生 看護職員派遣第1陣(先遣活動)最大1週間程度 ・感染管理認…
を行うことを担保する仕組みとして、実績報告書 及び処遇改善計画書の作成を求めており、職員に支払いを行った賃金について は、実績報告書及び処遇改善計画書に記載する…
調異常の際に報告する仕組 みを構築する。 ○ 交代勤務を徹底し、十分な休養を確保する。 3.宿泊療養施設の利用者が発生した場合の流れ (1)宿泊施設…
時の看護職員の派遣の仕組み 都道府県看護協会 都道府県 医療機関、福祉施設 派遣要請 クラスター発生 看護職員派遣第1陣(先遣活動)最大1週間程度 ・感染管理認…