する月の1日まで。 実績報告書 令和7年7月31日(木曜日)まで 様式 加算を算定するすべての事業所は、継続・新規に関わらず計画書の提出が必要です。 また、実績…
ここから本文です。 |
する月の1日まで。 実績報告書 令和7年7月31日(木曜日)まで 様式 加算を算定するすべての事業所は、継続・新規に関わらず計画書の提出が必要です。 また、実績…
度の処遇改善計画書・実績報告書において、当該繰越額を用い た賃金改善の計画・報告の提出を求めることとしている。(ただし、令和7 年度の賃金改善実施期間の終わりま…
当等を支給した場合、実績報告書や処遇改善計画書において、どの ような取扱いとなるのか。 (答) ○ 介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算につい…
の とする。 ② 実績報告書の取扱い ①の場合の事業者の実績報告書の取扱いについては、各事業年度にお ける最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに、…
の とする。 ② 実績報告書の取扱い ①の場合の事業者の実績報告書の取扱いについては、各事業年度にお ける最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに、…
を明記する。) ・実績報告書(指定書式 様式 4) ・訪問記録(任意書式) ・アセスメントシート(事前・事後)(指定書式 様式 1) ・個別サービス計画…
を明記する。) ・実績報告書(指定書式 様式 4) ・利用報告書(任意書式) ・アセスメント結果(事前・事後)(指定書式 様式 1) ・個別サービス計画…
いて、令和元年度 の実績報告書について、新型コロナウイルス感染症への対応により期限 までの提出が難しい場合、どのような対応が可能か。 (答) 各事業年度にお…