労の蓄積の認められる労働者 に対しては、医師による面接指導等を実施し、適切な事後措置を講じる必要が あること。 ３ １年単位の変形労働時間制の運用の柔軟化 …
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2018年9月5日
平成12年3月1日老企第36号厚生省老人保健福祉局企画課長通知 （PDF 542.3KB） pdf
られた「常時使用する労働者」に該当しない訪問介護員等も含めて、少なくとも１ 年以内ごとに１回、事業主の費用負担により実施しなければならない。新たに加算を算定 し…
2023年3月30日
「介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的 pdf
支援について 介護労働者が職場に定着し、安心して働き続けるようにするためには、雇 用管理の改善等は重要であることから、(公財)介護労働安定センターでは 事業主…
