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印刷 事務補助員の雇用 市では、一般企業などで働く意欲があるものの、なかなか就労に結びつかない障がいのある方を、事務補助員として雇用しています（会計年度任用職…

こと 期間を定めない雇用契約を締結している者で、正規職員であること 1日6時間以上かつ月20日以上の勤務をしていること 市内の賃貸住宅を自己の名義で契約し、その…

相談支援専門員の雇用月数に1人につき10万円を乗じた額（年額120万円以内） 補助対象経費となる人件費から、サービス利用支援など報酬・寄付金などの収入額を控…

・経済的自立のため、雇用の促進や就労支援体制の充実を図ることを目的に、庁舎10階ソラカフェのサテライトとなる就労の場として、1階エントランスホールに販売ブースを…

時間以上の方。企業に雇用されている方の場合、年度末までに10時間以上になることが見込まれる方も含む。 注記：企業に雇用されている方の場合、企業が障害者雇用促進…

を受講する従業員との雇用契約書などの写し 研修受講料の内訳が分かる資料（ホームページやパンフレットの写しなど） 実績報告提出書類 浦安市障がい者等喀痰吸引等…

え方 ・職員を適切に採用できる方策等について記入してください。 ・職員が継続して雇用される貴法人のサポート体制について、現在の貴法人における職員の平均勤続年数を…

は、高い方の点数 を採用する） ・聞き取りを保護者に行う際には、具体例を適宜参考に示しながら聞き取りを行うこと。 ・聞き取りは、児童が主に利用している放課後等デ…

いのある方を安心して雇用できるための企業支援を行います。 　※利用には登録が必要です 　※来所する場合は事前にご連絡ください 　月曜日から金曜日　午前 9時から…

その他 ⑭従業者の雇用契約や退職時に、退職後の秘密保持について取り決めを行うなどの措置を講じ ていない。 ⑮移動支援事業と他事業とで会計区分を分けていない。…

一例として、従業者と雇用契約時 に取り決めを行う等、なお、退職後の秘密の保持も必要） ☐必要な措置を講じて いる ☐必要な措置を講じて いない 宣誓書等 …

就労継続支援Ａ型（雇用型） 者／ 身 知 精 難 サービス内容 一般企業等での就労が困難な障害のある方に、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、 …

人高齢 障害 求職者雇用支援機構に支援計画書提出 ④障害福祉課に利用申請 ⑤利用者証の交付 ⑥事業所との契約→利用開始 利用料 重度訪問介護、同行援護…

職業の紹介 障害者雇用促進合同面接会 障害者職場実習奨励金 高年齢者及び障害者雇用促進奨励金 事業主に対する援助制度 障害者に対する援助制度 9 選…

害のある方を安心して雇用できるための企業支援をおこないます。 対象者 市内在住の 15歳以上（義務教育終了者）の障害のある方とその家族 ※障害の種別は問いま…

害のある方を安心して雇用できるための企業支援を行います。 ※利用には登録が必要です ※来所する場合は事前にご連絡ください 月曜日から金曜日 午前 9…

た、「併用整備型」を採用しています。 - 2 - 本市の地域生活支援拠点における「多機能拠点」 地域生活支援拠点の機能の一部を集約した、東野地区複合福祉施設居住…

一般企業等に新たに雇用された方の就労の継続を図るため、企業等の関係機関との連絡調整や、雇用に伴って生 じる課題などの相談等、必要な支援を行います。 対象 …

一般企業等に新たに雇用された方の就労の継続を図るため、企業等の関係機関との連絡調整や、雇用に 伴って生じる課題などの相談等、必要な支援を行います。 ○対象 就…

する。 また、新規採用職員並びに新たに監督者となった職員への研修を実施するとともに、多く の職員へ障がいの特性や障がいのある人への理解と関心を深めるための機会…