[ 本文へ ]

たもの、または高度な知識や専門性を必要とするもので、その専門性を手話通訳者や要約筆記者にも求められる場合は、対応をお断りする場合があります。 派遣申請の方法と申…

者に対する人権意識、知 識や技術の向上を行い、利用者に対する虐待を未然に防止 する取組み（虐待防止研修や身体拘束等に関する研修、虐 待防止委員会や身体拘束適正化…

者に対する人権意識、知 識や技術の向上を行い、利用者に対する虐待を未然に防止 する取組み（虐待防止研修や身体拘束等に関する研修、虐 待防止委員会や身体拘束適正化…

ある方に必要な技能 知識を習得させて、就職を容易にし、職業の自立を図ることを目的に職業訓練施設 等で職業訓練を行っています。 ②職場適応訓練 作業環境に適応…

②社会 生活に必要な知識の習得などが行える場所を設けることにより、盲青年の福祉の増進を図ります。 各事業の対象者 ①主として盲女性 ②主として盲青年 窓口 …

に、一般就労に必要な知識、能力が高まった方は一般就労等への移行に 向けた支援を行う ③計画相談支援事業 障害福祉サービスの利用申請時の「サービス等利用計画」…

を提供するとともに、知識及び能力の 向上のために必要な訓練、求職活動に関する支援を行います。（標準利用期間 2年） 対象者 就労を希望するものであって、単独で…

労・起業）を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探 し等を通じ、適性にあった職場への就労などが見込まれる65歳未満の方 1 就労移行支援事業所リバーサル浦安 主…

労 起業）を希望し、知識 能力の向上、実習、職場 探し等を通じ、 適性にあった職場への就労などが見込まれる 65 歳未満の方 1 就労移行支援事業所リバーサ…

ある方に必要な技能・知識を習得させて、就職を容易にし、職業の自立を図るこ とを目的に職業訓練施設等で職業訓練を行っています。 ②職場適応訓練 作業環境に適応する…

に、一般就労に必要な知識、能力が高まった方は 一般就労等への移行に向けた支援を行う ③計画相談支援事業 障害福祉サービスの利用申請時の「サービス等利用計画」の作…

を提供するとともに、知識及 び能力の向上のために必要な訓練、求職活動 に関する支援を行います。 （標準利用期間 2年） 就労移行支援を提供する市内事業所一覧▶P…

。②社会生活に必要な知識の習得などが行える場所を設けることにより、盲青年の 福祉の増進を図ります。 各事業の 対象者 ①主として盲女性 ②主として盲青年 窓口 …

② 事業所の従業者の知識及び技術並びに人員が省令で定める基準を満たし ていること ③ 省令で定める基準に従って適正な事業の運営ができること ④ その他障害者総合…

に対する人権意識、 知識や技術の向上を行っていますか。 ☐行っている ☐行っていない ②利用者への虐待を発見した場合は、関係機関へ速やかに 連絡し、虐待の早期発…

）を修了し、専門的な知識 及び支援技術を持つ相談支援専門員を事業所に配置した上で、その旨を公表している 場合に加算。 １２．要医療児者支援体制加算 ３５単位…

学などの幅 広い専門知識を３年間にわたって学び、国家資格に合格した視覚障がい者です。 古くから、視覚障がい者は「あんまさん」と呼ばれ、そのすぐれた指先の感覚をい…