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2024年7月4日

障害者差別解消法・浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例 html

い習慣、文化など) 観念(障がいのある方への偏見など) 相談窓口について 障がいを理由とする差別についてや配慮についての相談は「浦安市障がい者権利擁護センター…

2024年5月30日

補装具の支給など html

用する期間の目安)の概念があります。 また、補装具の使用目的が「症状固定後の日常生活及び職業生活上の利便の向上」であるのに対して、治療用装具の使用目的は「治療段…

2024年5月23日

令和4年度浦安市障がい者差別解消推進計画取組状況の報告 (PDF 453.9KB) pdf

会を充実し共生社会の理念や合理的配慮への取り組みなど、 障がいと障がいのある人に対する理解を深める。 3 <令和4年度 取組内容> ■障がい者福祉推進事業 障が…

2024年5月23日

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例 (PDF 142.6KB) pdf

の解消について、基本理念を定 め、市の責務並びに市民及び事業者の役割を明らかにするとともに、障がい を理由とする差別の解消に関する基本となる事項を定めることによ…

2024年5月27日

浦安市重度障がい者グループホーム整備事業者募集要領(令和6年度分) (PDF 382.4KB) pdf

ーム設置運営に対する理念・意欲 (1)応募理由 ・応募に至った動機について、貴法人の設立趣旨や運営の基本方針を踏まえ記入してください。 ・関係法令等に示されてい…

2023年10月23日

第16章 その他 (PDF 1.5MB) pdf

及の促進に関し、基本理念を定め、市の責務並びに市民及び事業者の役割を明らかにするとともに、 手話等の理解及び普及の促進に関する施策の推進について定めることにより…

2023年11月22日

指定移動支援事業所集団指導および意見交換会 資料(令和5年12月21日開催) (PDF 4.0MB) pdf

点等の整備方針の基本理念の検討、関係者間の共有化が図られているか ・ 拠点等と市町村の役割分担、管内で統一することが望ましいルールの設定、地域課題の抽出方法(ア…

2023年11月22日

指定日中一時支援事業所集団指導および意見交換会 資料(令和5年12月21日開催) (PDF 3.9M pdf

点等の整備方針の基本理念の検討、関係者間の共有化が図られているか ・ 拠点等と市町村の役割分担、管内で統一することが望ましいルールの設定、地域課題の抽出方法(ア…

2023年11月29日

16 その他 (PDF 255.8KB) pdf

の促進に関 し、基本理念を定め、市の責務並びに市民及び事業者の役割を明らかにするとともに、手話等の理解及び普及の 促進に関する施策の推進について定めることにより…

2023年6月26日

令和3年度から5年度浦安市障がい者差別解消推進計画 (PDF 166.4KB) pdf

は、条例第3条の基本理念に基づくことを基本とする。 ≪基本理念≫ 1 障がいを理由とする差別を解消するための取組は、全ての障がいのある人が、障がいを理由と して…

2022年5月6日

(参考:厚生労働省資料)地域生活支援拠点パンフレット (PDF 809.7KB) pdf

点等の整備方針の基本理念の検討、関係者間の共有化が図られているか ・ 拠点等と市町村の役割分担、管内で統一することが望ましいルールの設定、地域課題の抽出方法(ア…

2023年9月28日

第2章 障がい者手帳 (PDF 628.8KB) pdf

ターにおいて知的障がいであると判定された方に対し て交付されます。 必要書類 顔写真 1枚(タテ 4㎝×ヨコ 3㎝) 住所等変更再判 定・再交付 本人および保護…

2016年4月6日

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 (PDF 244.2KB) pdf

第84号)の基本的な理念及び法の目的を踏まえ、できるだ け取り組むことが望まれることを意味する(次条において同じ。)。 (合理的配慮の提供) 第3条 職員は、そ…

2018年6月8日

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 172.4KB) pdf

第84号)の基本的な理念及び法の目的を踏まえ、できるだ け取り組むことが望まれることを意味する(次条において同じ。)。 (合理的配慮の提供) 第3条 職員は、そ…

2016年4月6日

浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 166.9K pdf

第84号)の基本的な理念及び法の目的を踏まえ、できるだ け取り組むことが望まれることを意味する(次条において同じ。)。 (合理的配慮の提供) 第3条 職員は、そ…