浦安市トップ [ 本文へ ]


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 9件ヒット
  • キーワード
  • [解除]情景
  • カテゴリ
  • [解除]障がい者支援
[一括解除]

で絞り込み


検索トップ > 健康・福祉・保険 > 障がい者支援カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



9 件中 1 - 9 件目を表示中
ここから本文です。
2024年11月9日

電話リレーサービス html

ご覧ください。 利用シーン例 電話リレーサービスは、きこえない人と、きこえる人が、相手とすぐに連絡を取りたい場合の手段として活用いただけるサービスです。双方向で…

2024年11月9日

難聴の方の「聞こえ」をサポートする卓上型のヒアリング(磁気)ループを設置します html

、1対1や、少人数の場面で用いることができる卓上型のヒアリングループを設置するとともに、同ヒアリングループと連動させ、その音声を文字(注記:言語)で表示するため…

2024年11月14日

(3)就学児サポート調査・給付決定時調査票 (PDF 186.8KB) pdf

っても、解 決できる場面とできな い場面がある ④ トラブルが頻繁に起 き、 解決することも難し い (20)集団への 参加(集団参加 状況) ① 指示やルール…

2024年5月27日

留意事項:放課後等デイサービスを利用する方用 (PDF 338.0KB) pdf

合。 ・慣れていない場面等では、口頭でのコミュニケーションが 難しく配慮を必要とする場合。 ・コミュニケーションツール(絵カード、ICTの活用、PECS 等)を…

2023年9月28日

第11章 発達が気になる方の支援 (PDF 1.5MB) pdf

パニックがおきやすい場面、状態)  ○予兆  (見のがさないで欲しい、パニックを起こす前の行動) ○具体的な様子(大声をだす、あばれる 等)  ○その時の対応 …

2016年4月6日

浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 166.9K pdf

の観点に鑑み、具体的場面や状況に応じて総合的・客観的に判断 5 することが必要である。 職員は、正当な理由があると判断した場合には、障がいのある人にその理由 を…

2016年4月6日

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 (PDF 244.2KB) pdf

の観点に鑑み、具体的場面や状況に応じて総合 的・客観的に判断することが必要である。 職員は、正当な理由があると判断した場合には、障がいのある人及びその家 族その…

2018年6月8日

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 172.4KB) pdf

の観点に鑑み、具体的場面や状況に応じて総合的・客観的に判断する 5 ことが必要である。 職員は、正当な理由があると判断した場合には、障がいのある人にその理由 を…

2018年11月5日

相談支援の手引き (PDF 483.6KB) pdf

訪問し、サービス提供場面を直接確認する ことにより、サービスの提供状況について詳細に把握し、確認結果の記録を作成した 場合に加算。 注)利用者1人につき、1…