ものであり、かつ、 均衡を失した又は過度の負担を課さないもの」と定義されている。法は、権 利条約における合理的配慮の定義を踏まえ、行政機関等に対し、その事務又 …
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2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
2025年2月25日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 333.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障害福祉サービス（事業者向け）
はできるが、安定性やバランスの面で不安があり、見守りが必要である。 ○ 補装具を使用しているが、体の使い方にぎこちなさがある状態や補装具を使い始めて間もなく…
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
るものであり、かつ、均衡を失した又は過度の負担を課さないもの」と 定義されている。 法は、権利条約における合理的配慮の定義を踏まえ、行政機関等に対し、 その事務…
2024年12月10日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 331.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
はできるが、安定性やバランスの面で不安があり、見守りが必要である。 ○ 補装具を使用しているが、体の使い方にぎこちなさがある状態や補装具を使い始めて間もなく…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
るものであり、かつ、均衡を失した又は過度の負担を課さないもの」と定 義されている。 法は、権利条約における合理的配慮の定義を踏まえ、行政機関等に対し、 その事務…
