ものであり、かつ、 均衡を失した又は過度の負担を課さないもの」と定義されている。法は、権 利条約における合理的配慮の定義を踏まえ、行政機関等に対し、その事務又 …
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
2024年5月27日
留意事項:放課後等デイサービスを利用する方用 （PDF 338.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障害福祉サービス（事業者向け）
走ってしまう等） ・バランス感覚がアンバランスのために、転びやすい、怪我をしやすい、高いところから落ちやすい。 〇行動停止 ・本人の意思とは関係なく、次の行動に…
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
るものであり、かつ、均衡を失した又は過度の負担を課さないもの」と 定義されている。 法は、権利条約における合理的配慮の定義を踏まえ、行政機関等に対し、 その事務…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
るものであり、かつ、均衡を失した又は過度の負担を課さないもの」と定 義されている。 法は、権利条約における合理的配慮の定義を踏まえ、行政機関等に対し、 その事務…
