の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） 障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領（テキスト） （…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年11月9日
就学前の障がいのある児童の発達支援の無償化について html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
関連情報 幼児教育・保育の無償化とは内閣府ホームページ（幼児教育・保育の無償化） （外部リンク） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問…
2024年11月9日
視覚障がい者向けパソコン教室 html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
えている方に、無料で指導します。 概要 日時 毎月第2・第4月曜日午後1時から午後3時 場所 視覚障害者総合支援センターちば（四街道市四街道1-9-3） 申し込…
2024年6月10日
浦安市地域生活支援拠点運営要領 （PDF 512.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
養上必要 な説明及び指導を行った上で、自立支援協議会に対し、文書により当該 説明及び指導の内容等を報告した場合に、指定特定相談支援事業所にお いて、当該計画相談…
2024年8月20日
令和5年度浦安市障がい者差別解消推進計画取組状況の報告 （PDF 380.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
条に基づき市長部局、教育委員会、消防本部で策定した職員対応要領を職員に周知 する。市の職員等に対する研修機会を充実し共生社会の理念や合理的配慮への取り組みなど、…
2024年8月20日
令和6年度から8年度浦安市障がい者差別解消推進計画 （PDF 494.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
条に基づき市長部局、教育委員会、消防本部で職員対応要領を職員に周知する。 また、新規採用職員並びに新たに監督者となった職員への研修を実施するとともに、多く の職…
2024年1月25日
千葉県障害者スポーツ大会運営要綱 （PDF 216.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
後 援 千葉県教育委員会 株式会社千葉日報社 千葉テレビ放送株式会社 千葉県社会福祉協議会 千葉県知的障害者スポーツ協会…
2022年5月6日
（参考：厚生労働省資料）地域生活支援拠点パンフレット （PDF 809.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
（優良事例）があれば教えてください。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９ Ｑ１２：平成３０年度障害福祉サービス等報酬改定における拠…
2022年5月6日
浦安市における地域生活支援拠点事業について（パンフレット） （PDF 314.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
プ ホーム 自治会 教育機関 コーディ ネーター 民生委員 緊急時支援事業 （事前登録制） 連 絡 緊急対応チーム 直 接 相 談 出 動 支 援 依 頼 緊急…
2022年9月12日
障害児通所支援の新規利用のご案内 （PDF 335.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ける基本的 な動作の指導や、集団生活へ の適応訓練などの支援を行 います。 医療型児童発達支援では、 併せて治療も行います。 放課後等 デイサービス 保…
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
日常の執務を通じた指導等により、障がいを理由とする差別の解消に 関し、その監督する職員の注意を喚起し、障がいを理由とする差別の解消 に関する認識を深めさせるこ…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
の推進に関する浦安市教育委員会 職員対応要領 （目的） 第１条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 25年法律第65号。以下「法」と…
2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
日常の執務を通じた指導等により、障がいを理由とする差別の解消に 関し、その監督する職員の注意を喚起し、障がいを理由とする差別の解消 に関する認識を深めさせるこ…
