の解消の推進に関する職員対応要領 (目的) 第1条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成 25 年法律第 65 号。以下「法」という。…
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の解消の推進に関する職員対応要領 (目的) 第1条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成 25 年法律第 65 号。以下「法」という。…
の解消の推進に関する職員対 応要領 (目的) 第1条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成 25 年法律第 65 号。以下「法」という…
る浦安市教育委員会 職員対応要領 (目的) 第1条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成 25年法律第65号。以下「法」という。)第1…
T 2.0KB) 職員対応要領について 障害者差別解消法では、地方公共団体に対して、障害を理由とする差別を解消するための措置として、「差別的取扱いの禁止」およ…
活動を推進する。 ④職員対応要領の周知と研修機会の充実 障がいを理由とする差別の解消の推進に関して、職員が適切に対応することができるよう、 条例第10条に基づき…
育委員会、消防本部で職員対応要領を職員に周知する。 また、新規採用職員並びに新たに監督者となった職員への研修を実施するとともに、多く の職員へ障がいの特性や障が…
ければならない。 (職員対応要領) 第10条 市の機関は、第6条に規定する事項に関し、当該機関の職員が適切 に対応するために必要な要領(以下「職員対応要領」とい…