市町村の職員には守秘義務が課せられ、虐待の通報をした人や届け出をした人を特定する情報は慎重に取り扱われます。また、通報者が施設や職場の職員による場合、通報を理由…
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2024年5月10日
補助犬ユーザー受け入れガイドブック html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
身体障害者補助犬法で義務づけられています。 しかしながら、今も多くの補助犬ユーザーは補助犬同伴の受け入れ拒否を経験しています。そこで、「身体障害者補助犬の質の確…
2024年5月24日
障害者差別解消法・浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例 html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
止。民間事業者は努力義務。 例：聴覚に障がいがある方に、音声のみで情報を伝えること 注記：社会的障壁とは、障がいのある方にとって、日常生活や社会生活を送る上で…
2024年5月23日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例 （PDF 142.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
本理念を定 め、市の責務並びに市民及び事業者の役割を明らかにするとともに、障がい を理由とする差別の解消に関する基本となる事項を定めることにより、障が いを理由…
2023年6月26日
令和3年度から5年度浦安市障がい者差別解消推進計画 （PDF 166.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
合理的配慮 の提供が義務付けられることから、民間事業者に向けた周知・啓発活動を強化する。 ③啓発活動の推進 小学生等に対する「こころのバリアフリーハンドブック」…
2022年8月2日
セルフプラン（成人用）記載例 （PDF 178.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
エン ジ ニアとして務め るも 、３年経過した 頃 に激務から体調 を崩 し うつ病と診断 さ れる。その後退 職と なる。就職への 足 掛かりとして、 ○○ …
2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
とする。 （監督者の責務） 2 第４条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者（以下「監督者」とい う。）は、前２条に掲げる事項に関し、障がいを理由とする差別…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
とする。 （監督者の責務） 第４条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者（以下「監督者」とい う。）は、前２条に掲げる事項に関し、障がいを理由とする差別の解…
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
る。 2 （監督者の責務） 第４条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者（以下「監督者」とい う。）は、前２条に掲げる事項に関し、障がいを理由とする差別の解…
