慮の提供が事業者にも義務化されました 差別解消法(障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律)が改正され、令和6年4月1日から事業者による障がいのある人への合…
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慮の提供が事業者にも義務化されました 差別解消法(障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律)が改正され、令和6年4月1日から事業者による障がいのある人への合…
身体障害者補助犬法で義務づけられています。 しかしながら、今も多くの補助犬ユーザーは補助犬同伴の受け入れ拒否を経験しています。そこで、「身体障害者補助犬の質の確…
理的配慮を行うことが義務となっています。 例:聴覚に障がいがある方に、音声のみで情報を伝えること 注記:社会的障壁とは、障がいのある方にとって、日常生活や社会…
合理的配慮の提供 が義務化されます! 障がい者差別の解消についての条例が変わります!! 合理的配慮の提供 が義務化されます! 令和6年4月1日から【事業者】に対…
本理念を定 め、市の責務並びに市民及び事業者の役割を明らかにするとともに、障がい を理由とする差別の解消に関する基本となる事項を定めることにより、障が いを理由…
合理的配慮の提供 が義務付けられたことから、民間事業者に向けた周知・啓発活動を強化する。 ③啓発活動の推進 小学生等に対する「こころのバリアフリーハンドブック」…
エン ジ ニアとして務め るも 、3年経過した 頃 に激務から体調 を崩 し うつ病と診断 さ れる。その後退 職と なる。就職への 足 掛かりとして、 ○○ …
とする。 (監督者の責務) 第4条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者(以下「監督者」とい う。)は、前2条に掲げる事項に関し、障がいを理由とする差別の解…
る。 2 (監督者の責務) 第4条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者(以下「監督者」とい う。)は、前2条に掲げる事項に関し、障がいを理由とする差別の解…
とする。 (監督者の責務) 2 第4条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者(以下「監督者」とい う。)は、前2条に掲げる事項に関し、障がいを理由とする差別…