場合、その具体的 な態様(状態・様子・内容)等によっては、職務上の義務に違反し、又は職務 を怠った場合等に該当し、懲戒処分等に付されることがある。 （相談対応）…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
提供をした場合、その態様等 によっては、職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合等に該当し、懲 戒処分等に付されることがある。 （相談体制の整備） 第６条 職…
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
提供をした場合、その態様等 によっては、職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合等に該当し、懲 戒処分等に付されることがある。 （相談対応） 第６条 職員によ…
