ています。身体内部を意味するハートマークに思いやりの心をプラスした形になっています。なお、公的機関が定めた内部障がい者を示すマークではないため、法的拘束力は持ち…
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2024年12月10日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 331.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
、文字の読み書き及び意味の理解ができる。 【② 支援が必要な場合がある】 ○ 文字の読み書き及び意味の理解の一部を自分で行うことが難しいため、部分的に支…
2024年5月23日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例 （PDF 142.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定め るところによる。 (1) 障がいのある人 身体障がい、知的障がい、精神障がい（発達障がいを 含む。）その他の心身の機…
2024年8月23日
浦安市移動支援事業ガイドライン （PDF 308.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
介護を行わないという意味 ではなく、サービス費の報酬算定上の区別です。 4 <「身体介護を伴う」、「身体介護を伴わない」の判断基準 > ① 障がい…
2022年5月6日
（参考：厚生労働省資料）地域生活支援拠点パンフレット （PDF 809.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
住民に対して拠点等の意義の説明を行い、課題の 共有を行いながら解決策の提案を受ける。 （イ）研修会等を通じ、地域の社会資源等の情報共有を図るとともに、関係機関、…
2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ことが望まれることを意味する（次条において同じ。）。 （合理的配慮の提供） 第３条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいのある人から現に 社会的障壁の…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ことが望まれることを意味する（次条において同じ。）。 （合理的配慮の提供） 第３条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいのある人から現に 社会的障壁(…
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ことが望まれることを意味する（次条において同じ。）。 （合理的配慮の提供） 第３条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいのある人から現に 社会的障壁の…
