のとする。 （不当な差別的取扱いの禁止） 第２条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として障が いのない人と不当な差別的取り扱いをすることによ…
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2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
のとする。 （不当な差別的取扱いの禁止） 第２条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として障が いのない人と不当な差別的取り扱いをすることによ…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
のとする。 （不当な差別的取扱いの禁止） 第２条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として、障 がいのない人と比べて不当な差別的取扱いをするこ…
2024年7月4日
障がい者権利擁護センター html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
れています。 不当な差別的取扱いとは 正当な理由がないのに、障がいを理由としてサービスなどの提供を拒否したり、制限したりすること。また、障がいのない人にはつけな…
2024年7月4日
障害者差別解消法・浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例 html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ための措置として、「差別的取扱いの禁止」および「合理的配慮の提供」を法的義務として課しています。 そこで浦安市では、同法および条例に基づき、市職員が事務事業を実…
2024年5月23日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例 （PDF 142.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
い のない人と不当な差別的取扱いをすることにより、障がいのある人の権利利 益を侵害してはならない。 ２ 市は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいのある人から…
