的とりあつかい」と「合理的配慮の不提供」が禁止されています。 不当な差別的取扱いとは 正当な理由がないのに、障がいを理由としてサービスなどの提供を拒否したり、制…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2024年8月24日
障害者差別解消法・浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例 html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
必要で合理的な配慮（合理的配慮）を行うことが求められます。こうした配慮を行わないことで、障がいのある方の権利利益が侵害される場合も、差別に当たります。 ・国の行…
2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
おいて同じ。）。 （合理的配慮の提供） 第３条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいのある人から現に 社会的障壁の除去を必要としている旨の意思の表明が…
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
おいて同じ。）。 （合理的配慮の提供） 第３条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいのある人から現に 社会的障壁の除去を必要としている旨の意思の表明が…
2024年8月20日
令和6年度から8年度浦安市障がい者差別解消推進計画 （PDF 494.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
より、民間事業者にも合理的配慮の提供 が義務付けられたことから、民間事業者に向けた周知・啓発活動を強化する。 ③啓発活動の推進 小学生等に対する「こころのバリア…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
おいて同じ。）。 （合理的配慮の提供） 第３条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいのある人から現に 社会的障壁(障がいがある人にとって日常生活又は社…
2024年8月20日
令和5年度浦安市障がい者差別解消推進計画取組状況の報告 （PDF 380.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
実し共生社会の理念や合理的配慮への取り組みなど、 障がいと障がいのある人に対する理解を深める。 3 ＜令和５年度 取組内容＞ ■障がい者福祉推進事業 障がいと障…
