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画（令和5 年度） 取組状況の報告 令和6年８月5日 福祉部 障がい事業課 はじめに 浦安市障がい者差別解消推進計画（以下「本計画」という。）は、障がいを理由と…

協力し、差別をなくす取り組みを進めることが大切です。障がいを理由とする差別を解消するための取り組みは、障がいのある人だけでなく、このまちで暮らすすべての人にぬく…

きである。 そうした取組は、障がいのある人だけでなく、このまちで暮らす全ての人に ぬくもりと希望をもたらし、地域社会を根底からやさしくしていくはずである。 私た…

変更、本計画に基づく取組の実施状況・目標の達成状況の点検・評価等について協議 を行うものとする。 ３ 障がいを理由とする差別の解消の推進に向けた目標及び取組内容…

フォロー 協力 取組み報告・事例の共有 ケース検討・支援 実践例の共有 連携 連携 支援 本市が目指す地域生活支援拠点のイメージ 併用整備型（…

調達の推進に係る主な取り組み 令和４年度は、主に以下の取り組みを行いました。 (1) 障がい者就労支援施設の販売スペース等の確保 市庁舎 10 階食堂（ソラカフ…

び就労の促進に資する取組 みについても総合的に支援するよう努めるものとする。 ９ 調達の方針及び調達実績の公表 (1) 調達方針を策定または見直しをした時は、市…

心に地域課題の整理・取り組み方法の検討及びニーズの高い医療的ケ アが必要な方に対する支援体制づくりを進めている。 地域生活支援拠点等に関する解説 必要な機能の具…

の必要かつ 合理的な取組であり、その実施に伴う負担が過重でないものである。 合理的配慮は、消防本部の事務又は事業の目的・内容・機能に照らし、必 要とされる範囲で…

めの必要かつ合理的な取組であり、その実施 に伴う負担が過重でないものである。 合理的配慮は、浦安市教育委員会の事務又は事業の目的・内容・機能に照 らし、必要とさ…

めの必要かつ合理的な取組であり、その実施に伴う負担が過重でないもので ある。 合理的配慮は、浦安市の事務又は事業の目的・内容・機能に照らし、必要 とされる範囲で…