る。 (不当な差別的取扱いの禁止) 第2条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として障が いのない人と不当な差別的取り扱いをすることにより、障…
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る。 (不当な差別的取扱いの禁止) 第2条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として障が いのない人と不当な差別的取り扱いをすることにより、障…
る。 (不当な差別的取扱いの禁止) 第2条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として障が いのない人と不当な差別的取り扱いをすることにより、障…
る。 (不当な差別的取扱いの禁止) 第2条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として、障 がいのない人と比べて不当な差別的取扱いをすることによ…
ます。 不当な差別的取扱いとは 正当な理由がないのに、障がいを理由としてサービスなどの提供を拒否したり、制限したりすること。また、障がいのない人にはつけないよう…
措置として、「差別的取扱いの禁止」および「合理的配慮の提供」を法的義務として課しています。 そこで浦安市では、同法および条例に基づき、市職員が事務事業を実施して…
べる 「不当な差別的取扱い」や「合理的配慮の 提供」などについて、行政機関や事業者等 の相談窓口に寄せられた具体例を、障がい 種別などに応じて検索できます。 障…
ない人と不当な差別的取扱いをすることにより、障がいのある人の権利利 益を侵害してはならない。 2 市は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいのある人から現に社…
所については、以下の取扱いとします。 (1)地域生活支援拠点の面的機能の一部を担う事業所として、市のホームペ ージ等において公表します。 (2)地域生活支援…