浦安市トップ [ 本文へ ]


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 14件ヒット
  • キーワード
  • [解除]具体
  • カテゴリ
  • [解除]障がい者支援制度・事業
[一括解除]

検索トップ > 健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



14 件中 1 - 14 件目を表示中
ここから本文です。
2024年5月23日

令和4年度浦安市障がい者差別解消推進計画取組状況の報告 (PDF 453.9KB) pdf

び障がいがある方への具体的な 手助けの方法についての周知啓 発 ・ヘルプマークの周知啓発 ・ソラカフェで取り扱っている 市内各事業所の製品紹介 障がい者福祉団体…

2024年5月21日

(1)浦安市障害児通所給付費支給申請書(両面印刷) (PDF 134.8KB) pdf

スの種類 申請に係る具体的内容 □児童発達支援 □医療型児童発達支援 □放課後等デイサービス □居宅訪問型児童発達支援 □保育所等訪問支援 □障害児支援利用計画…

2024年6月10日

浦安市地域生活支援拠点運営要領 (PDF 512.8KB) pdf

…P.4 各機能の具体的な内容……………………………………………………P.4 本市が目指す地域生活支援拠点のイメージ(5つの機能を反映) …

2024年3月28日

浦安市通所受給者証等再交付申請書 (PDF 72.4KB) pdf

紛失 3 その他 具体的な状況: 備考 1 受給者証を破り、又は汚した場合は、現在お持ちの受給者証を添付してください。 2 再交付を受けた後、紛失した受給者証…

2024年3月25日

(1)(浦安市介護給付費訓練等給付費特定障害者特別給付費地域相談支援給付費支給申請書(両面印刷) ( pdf

スの種類 申請に係る具体的内容 介護給付費 訓練等給付費 訪問系・その他 □居宅介護 □就労定着支援 □重度訪問介護 □自立生活援助 □同行援護 □行動援護 □…

2024年3月25日

(2)浦安市介護給付費訓練等給付費特定障害者特別給付費地域相談支援給付費支給決定変更申請書(両面印刷 pdf

スの種類 申請に係る具体的内容 介護給付費 訓練等給付費 訪問系・その他 □居宅介護 □就労定着支援 □重度訪問介護 □自立生活援助 □同行援護 □行動援護 □…

2024年3月25日

浦安市受給者証等再交付申請書 (PDF 74.5KB) pdf

紛失 3 その他 具体的な状況: 備考 1 受給者証を破り、又は汚した場合は、現在お持ちの受給者証を添付してください。 2 再交付を受けた後、紛失した受給者証…

2024年3月13日

市内障がい者就労施設などにおける取り扱い物品・作業一覧 (PDF 274.9KB) pdf

務 物品/役務分類 具体的な製品・サービス内容/役務内容 サービス種別 事 業 所 名 運営法人 電話 担当者名 物品 食品 かすてら 就労B なゆたぐりん 社…

2023年6月26日

令和3年度から5年度浦安市障がい者差別解消推進計画 (PDF 166.4KB) pdf

られるよう、市職員へ具 体的な対応例示や必要な情報提供等を行う。 ★1 市職員等向け研修内で、具体的な配慮方法に関する情報を提供する。 ★2 全庁的な合理的配慮…

2022年5月6日

(参考:厚生労働省資料)地域生活支援拠点パンフレット (PDF 809.7KB) pdf

対 応を図るもので、具体的に2つの目的を持ちます。 ① 緊急時の迅速・確実な相談支援の実施・短期入所等の活用 ⇒ 地域における生活の安心感を担保する機能を備える…

2023年1月20日

浦安市重度訪問介護利用対象者大学等修学支援事業承諾書(第3号様式) (PDF 89.7KB) pdf

規程 等の活動内容が具体的に分かるもの 2 常時介護を要する重度の障がいのある学生に対する支援体制の構築に向けた計画が立てら れ、大学等による支援が進められてい…

2018年6月8日

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 172.4KB) pdf

するか否かについて、具体的 な検討をせずに正当な理由を拡大解釈するなどして法の趣旨を損なうことなく、 個別の事案ごとに、障がいのある人、第三者の権利利益(例:安…

2016年4月6日

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 (PDF 244.2KB) pdf

提供をした場合、その具体的 な態様(状態・様子・内容)等によっては、職務上の義務に違反し、又は職務 を怠った場合等に該当し、懲戒処分等に付されることがある。 (…

2016年4月6日

浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 166.9K pdf

するか否かについて、具体 的な検討をせずに正当な理由を拡大解釈するなどして法の趣旨を損なうことな く、個別の事案ごとに、障がいのある人、第三者の権利利益(例:安…