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T 2.0KB） 職員対応要領について 障害者差別解消法では、地方公共団体に対して、障害を理由とする差別を解消するための措置として、「差別的取扱いの禁止」およ…

ちろん、ご家族の方、関係者の方も相談していただけます。困ったことや、気が付いたことがありましたら、どうぞご相談ください。 障がい事業課（市役所3階）の中にセン…

人はもちろん、家族や関係者の方も相談できます。 相談時間：月曜日から金曜日、午前8時30分から午後5時（祝日、年末年始を除く） 相談専用ダイヤル　電話：047-…

います（会計年度任用職員制度に基づき年度ごとに雇用します。最長3年間）。 市役所内にワークステーション「チャレンジドオフィスうらやす」を設置し、日々の業務を通じ…

いる方、ご家族並びに関係者のために、専用の相談窓口を設けています。 電話やメールでもご相談をお受けしているほか、施設の見学も随時受け付けています（事前予約制）。…

ができない 診療室やスタッフ、口に治療器具が入ることなどに恐怖感があるため、受診が難しい 体の不自由や緊張から治療を受ける姿勢でいることが難しい　など 予約方…

ら通う予定の）事業所職員や相談支援専門員と一緒に作成してください。令和6年4月1日からは放課後等デイサービスを利用する方のみ調査が必要となり、児童発達支援を利用…

ください。 ＜以下市職員記入欄＞ 前年度課税区分 課税 ・ 非課税 障害支援区分 １・２・３・４・５・６ 障害児支援区分 １ ・ ２ ・ ３ 裏面もご記入くださ…

ければならない。 （職員対応要領） 第１０条 市の機関は、第６条に規定する事項に関し、当該機関の職員が適切 に対応するために必要な要領（以下「職員対応要領」とい…

応の実務経験を有する職員を配置 する。 ・日頃から、短期入所サービスの緊急受入れを想定し、人員配置を想定 しておく（医療的ケア及び医療行為が必要な場合に…

、貴障がい事業課担当職員が官公署に調 査を嘱託し、又は関係機関に報告を求めることに同意いたします。 また、貴障がい事業課担当職員の調査嘱託又は報告要求に対し、 …

げる取組 目標：市の職員、市民、事業者に対する啓発活動を通じて、障がいの特性と障がいのある人へ の理解を深めてもらい、障がいを理由とする差別の解消を推進する。 …

推進するために、市の職員、市民、事業者に対して、 障がいのある人に対する理解を深めるための、周知啓発を図る。 ＜取組の方向性＞ ① 広報紙等による理解の促進 広…

、貴障がい事業課担当職員が官公署に調 査を嘱託し、又は関係機関に報告を求めることに同意いたします。 また、貴障がい事業課担当職員の調査嘱託又は報告要求に対し、 …

できない ●診療室やスタッフ、口に治療器具が入る ことなどに恐怖感があるため、受診が難し い ●身体の不自由や緊張から治療を受ける 姿勢でいることが難しい など…

市委託による相談専門職員４名（地域定着支援と兼務し，地域移行支援にも対応)及び計画相談 を担当する相談支援専門員４名の計８名を配置。サービス利用援助に係る相談か…

で 6 雇用形態 正職員・臨時職員・その他( ) 7 採用年月日 年 月 日 8 最近、3 か月の勤務日数 (1) 年 月 日勤務 (2) 年 月 …

相談（本人、家族、関係者） 公認心理師随時受付 ※場合によっては相談員対応 本人・家族の真のニーズに沿った 今後の方針を検討、提案 必要と判断されれば来所・訪…

る浦安市教育委員会 職員対応要領 （目的） 第１条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 25年法律第65号。以下「法」という。）第1…

の解消の推進に関する職員対応要領 （目的） 第１条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 25 年法律第 65 号。以下「法」という。…