る人も ない人も 思いやりのあるまちづくりに向けて ヘルプマークとは 義足や人工関節を使用している方、内部障がいや難病、聴覚障がいなど、外見からわからなくても援…
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2024年12月9日
安心して生活するための配慮がマークになっています html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
するハートマークに思いやりの心をプラスした形になっています。なお、公的機関が定めた内部障がい者を示すマークではないため、法的拘束力は持ち合わせていません。 ヘル…
2024年12月9日
障がいのある人もない人もかがやくまちうらやす―やさしいまちを目指して― html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
私たちにできる「思いやりの行動」や「配慮」をヘルプマークカードに記入してチーバくんを飾りましょう。 障がいのある方からの意見をパネルにして展示を行います 障が…
2024年12月9日
発達障がい者等地域活動支援センターをご存じですか？ html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
te）では、発達障がいや関連する障がい、疾患のために、日常生活や学校、職場などで生活のしづらさや困難さを抱えている方、ご家族並びに関係者のために、専用の相談窓口…
2024年12月9日
高次脳機能障がいに関する相談支援について html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
を指します。記憶障がいや注意障がいといった認知障がいや、社会的な行動障がいなどが特徴です。 高洲地区に在るタムス浦安病院では、脳卒中や事故などにより脳の機能に障…
2024年12月9日
ヘルプカードを配布します html
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
している方、内部障がいや難病の方、妊娠初期の方など、外見からは支援や配慮を必要としていることがわからない方が、災害時や日常生活の中で困ったときに、周囲の方に支援…
2024年12月18日
浦安市障がい者等日中一時支援利用申請書（18歳未満の方は両面印刷） （PDF 232.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
下する。 再三の手洗いや繰り返しの確認のた め日常動作に時間がかかる。 ① ② （２） ⑤ 排せつ 入浴 移動 強いこだわり、多動、パニック等の不 安定な行動や…
2024年11月14日
（3）就学児サポート調査・給付決定時調査票 （PDF 186.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
） ① 適切な言葉遣いや態 度で表現することができ る ② 時折、適切な言葉遣い や態度で表現することがで きる ③ ほとんど適切な言 葉遣いや態度で表現す る…
2024年8月23日
浦安市移動支援事業ガイドライン （PDF 308.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
サービスを利用できないやむを得ない理由のある場合を除 く） ②持病等による定期的な通院（定期的な通院や自宅からの通院は、居宅介護・ 通院等介助をご利用ください…
2024年8月20日
令和6年度から8年度浦安市障がい者差別解消推進計画 （PDF 494.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
めに差別を受けたり、いやな思いをした ことがありますか。（１つに○） 過去３年間の差別等の経験は、「よくある」が3.4％、「時々ある」が13.2％となり、両者を…
2018年6月8日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
い人と の異なる取扱いや、合理的配慮を提供等するために必要な範囲で、プライバシ ーに配慮しつつ障がいのある人に障がいの状況等を確認することは、不当な差 別的取扱…
2016年4月6日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
い人と の異なる取扱いや、合理的配慮を提供等するために必要な範囲で、プライバシ ーに配慮しつつ障がいのある人に障がいの状況等を確認することは、不当な差 別的取扱…
2016年4月6日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉・保険 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
い人と の異なる取扱いや、合理的配慮を提供等するために必要な範囲で、プライバシ ーに配慮しつつ障がいのある人及びその家族その他の関係者に障がいの状況等 を確認す…
