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員が発熱した場合は、出勤することがないよう必ず休暇を取得さ せること。 本部長：この件について、他に何かあるか。 本部員：公共施設内で陽性者が発生した場合は、プ…

、職員が車を使っての出勤・時差出勤等も 検討。 副本部長：市全体の対応マニュアルとして、事務局となる健康増進課がまとめ、 それで対応をしていきたい。 本部長：連…

てをしている 職員は出勤できないことが想定されるので、職員の近況を把握するこ と。 本部員：本日より防犯パトカーを使って、外出自粛の周知を実施する。 本部員：小…

10 日間を待たずに出勤できるようになった。 本部員：検査費用については、事前に確認が必要である。 ・新型コロナワクチン接種状況について 本部員：65 歳以上の…

宅勤務等の活用により出勤者数の減に努 めることの要請が。施設への協力要請としては、入場整理を強化し密集回避・感染 防止策の徹底。イベント主催者への協力要請として…

務としていたが、原則出勤とした。ただし、身の回りの世話が必要で、他に養育す るものがいない場合のみ、特別休暇取得を可能とした。 （10） その他 ・新型コロナワ…

また、感染等により出勤できない職員が出た際にも業務に支障がないよう、体制を 整えておくこと。 （２）ワクチンの接種状況について 本部員：対象者数について…

感染が確認された後は出勤して いない。また当該職員の執務室およびその周辺は、すでに消毒を実施 している。 本部員：当該職員の濃厚接触者については、保健所が確認中…

基づき、作業の制限、出勤の制限（在宅勤務・休業）等の措 置を講じなければなりません 。（男女雇用機会均等法） ※本措置の適用期間は、令和２年５月７日～令和３年１…

養等による。）のため出勤が困 難となる者、不安により出勤しない者がいることを見込み、ピーク時 には従業員の最大40パーセント程度が欠勤するケースが想定される。 …