理由に、職場や学校で差別的な扱いをすることは許されるものではありません。 特に、事業主・管理者におかれては、接種には本人の同意が必要であることや、医学的な事由に…
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理由に、職場や学校で差別的な扱いをすることは許されるものではありません。 特に、事業主・管理者におかれては、接種には本人の同意が必要であることや、医学的な事由に…
権が尊重され、不当な差別やひぼう中傷を受けることがないよう特に留意することが重要であると認識したところです。 コロナ禍を教訓とし、新たな感染症への脅威に適切に対…