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齢 者 福 祉 の 仕 事 に 関 係 す る 人 は 、高 齢 者 虐 待 を 発 見 し や す い 立 場 に あ る こ と を 自 覚 し 、そ の …

…  15 　　　　仕事をする … ………………………………………………………………  16 　　　　　　■就労 … …………………………………………………………

エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入 ⑧上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談…

歩、在宅ではできない仕事 等 報道資料 千 葉 県 Chiba Prefectural Government 令和２年５月２２日 千葉県…

、職員は予防に資する仕事をしているという感覚になりづらいが、三次 予防でこれ以上進行しないために何ができるのかという視点でものを考え行 動すると職員が非常にポジ…

グにおいて「これまで仕事 をしてきたため、（認知症になった）今でも仕事をしたい」という話、認知症が あるが生き生きと就労されている本人の話を踏まえ、骨子案第９条…

ついてですが、私自身仕事をしている上 で、本人が楽になると結果的に家族も楽になる、逆も然りだと感じる場面が 多々あります。家族は、本人の意向を聞き関係者と連携を…

あれば、自分の趣味や仕事を継続 できる」が 15%と前向きなイメージへの回答は少なかった。 （施策の展開） ◇高齢者保健福祉計画（令和 3～5 年度）重点施策３…

療・介護の現場以外の仕事を通じて 30 9% 6.医療・介護の現場で働いている（いた） 30 9% 7.その他 18 5% 問２．どのような場面で認知症の方と接…

点を置く法人や日中に仕事や学校のために通ってくる人、そし てたまたまその自治体にいる人も含めて「住民」と捉え、マルチステークホルダーでま ちづくりを推進して欲し…

療・介護の現場以外の仕事を通じて 30 9% 6.医療・介護の現場で働いている（いた） 30 9% 7.その他 18 5% 問２．どのような場面で認知症の方と接…

であるケースが多く、仕事に支障 が出たり、離職を余儀なくされたりすることで、生活への影響が大きくなりがち です。また、認知症の人だけでなく、介護に携わる家族等の…

職理由 該当数 ① 仕事内容の肉体的負担・精神的負担が大きい 60 ②業務量に対して待遇が見合わない（給与等） 26 ③人手が足りない 11 ④休暇の取得が困難…

の講座等 余暇活動、仕事等地域の通いの場 通所型サービス A／B ※ 「生活行為」とは、個人の活動として行う排泄、入浴、調理、買い物、趣味活動等の行為をいう。 …