業規則の代わりに 内規等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支え ない。また、令和8年度においては、処遇改善加算の申請時点において、 ⑧…
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業規則の代わりに 内規等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支え ない。また、令和8年度においては、処遇改善加算の申請時点において、 ⑧…
10人未満)における内規等を想定している。 ・ なお、令和8年度の処遇改善計画書等の様式の中で、別紙様式2の参考2として、キャ リアパスや賃金規程のモデル…