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て就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備 し、全ての介護職員に周知していること。 ただし、常時雇用する者の数が 10 人未満の事業所等など、労働法規上 …

「就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備」とある が、この「等」とはどのようなものが考えられるのか。 （答） ・ 法人全体の取扱要領や労働基準法上の就…

日以降に高齢者福祉課より所管課へ通知します。 団体へは所管課より通知します。 ⑤ 使用許可証発行 市より「使用許可証」を郵送します。 …

理的配慮） 条例の根拠としたヒアリング・ワークショップ・本人ミーティングでの意見 事業所 ・ 関係機関 周囲の正しい理解 本人・家族・事業所・関係機…

待防止とは 「法的根拠に基づき対応」 11 「虐待」は個人の問題?課題?責任? 「虐待」行為の発生する予兆はあった （未然防止のために取り組むべき内容…

せん。ただし、件数の根拠等を事業所において整理し ておいてください（実地指導等において提示を求める場合があります）。 「判断基準」３ 特に添付資料はありま…

が行う休業要請に法的根拠はあるのか。 また、社会福祉施設等は休業要請に従う義務はあるのか。 （答） 都道府県等が行う休業要請には法的根拠はないが、…

くとなるとそれなりの根拠が必要だと思うが、その 点は大丈夫か。 事務局：規定するからには何か実行に結び付けられることを行っていかなけれ ばならないと思う。…

考えられ、条例制定の根拠となっています。なおこ の日本国憲法第 94条で規定する「条例」には、地方自治体の首長が制定する規則（地 方自治法第 15条１項）の…

・心理的虐待） 根拠：本人の身体に痣があることを目視にて確認、また長女は介護負担を感じ ており、イライラして手を挙げてしまったことを長女から聴取 深刻…