雇用、就労について、従前の対処方針の決定、可能な限りの継続雇用、さらには雇用継続 が不可能になった後の福祉的就労というような考え方が非常に重要。 ○…
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2025年3月17日
第3回「（仮称）浦安市認知症条例」制定にかかる懇話会 議事要旨 （PDF 532.9KB） pdf
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