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保険者となります。ただし、これらに該当する場合であっても、適用除外施設に入所・入院している者は、当分の間、介護保険の被保険者とはしないこととされています。 適…

受け付け可能です。ただし、認定までに時間を要しますので、申請書を速やかにご提出ください 審査の結果、現在と異なる要介護・要支援区分となることがあります 申請…

者であること。 ただし、補助対象事業者が運営する他の補助対象事業所の事務職員または補助対象事業者の役員を兼務する場合はこの限りではない 事務職員は雇用の日か…

額を補助します。（ただし、百円未満は切り捨て）申請方法 補助条件を満たした場合において、市に以下の書類を提出してください。 浦安市介護支援専門員更新研修…

をご提出ください（ただし、過去の介護保険の認定調査資料を基に審査するため、交付ができない場合があります）。 申請を受け付けたあと、基準などに基づき審査をし、結…

算定を認める。 ただし、単に趣味趣向を目的とした「散歩」については、算定することができない。 具体的には、歩行機能の向上や低下防止、ひきこもり解消などのため…

お願いします。 ただし、死亡事故、感染症の発生その他重大な事故が発生した場合は、事故発生後速やかに市へ電話などにより報告のうえ、事故報告書の提出をお願いします…

を行ってください。ただし、郵送については、介護保険課にて受理した日を届け出日としますので、期日に余裕をもって発送するようご注意ください。 注記：個人情報の流出…

ことを推奨します（ただし、この場合でも、上記の例における6月分の地域包括支援センターの居宅サービス計画作成依頼（変更）届出書は必要です）。 なお、今までどおり…

ができません。 ただし、本人の状態により利用が想定される場合は、例外的に給付することができるとされており、その具体的な内容は以下のとおりです。基本調査の結果に…

査判定結果とする。ただし、主治医意見書については、当該主治医意見書に 係る医師の同意を必要とする。 （提供の依頼ができる者） 第２条 乙は、当該被保険…

査判定結果とする。ただし、主治医意見書については、当該主治医意見書に 係る医師の同意を必要とする。 （提供の依頼ができる者） 第２条 乙は、当該被保険…

び手当を含む。 ただし、所定労働時間を超える労働に対する賃金や手当等（残業代等）は除く。 事務職員への 給与等(※) A 社会保険料の雇用主負担分 B…

とする。 ・ ただし、介護サービス事業者等における職員構成の変動等により、初めて処遇改善加算 若しくは旧３加算又は交付金等を算定した年度の前年度における賃…

を基本とす る。ただし、ベースアップのみにより当該賃金改善を行うことができない場 合（例えば、賃金体系等を整備途上である場合）には、必要に応じて、その 他…

び手当を含む。 ただし、所定労働時間を超える労働に対する賃金や手当等（残業代等）は除く。 　（ただし、補助対象事業者が運営する他の補助 対象事業所の事務職…

に係る経費とする。ただし、所定労働時間を超える労働に対する人 件費を除く。 (1) 補助対象事業者に直接雇用されていること。 (2) 補助対象事業所…

用できます。 　ただし、交通事故などの第三者行 為が原因の場合は、浦安市へ届け 出をお願いします。 負担割合証 要介護認定を受けた方や事業対象者に …

とすること。 ただし、平成 30 年４月から算定を開始する加算等の届出については、前記にかかわらず、同年 ４月１日以前になされていれば足りるものとする。 …

します。 ※ ただし、インフルエンザのように、明らかな症状が見られない不顕性感染の患者や症状が軽 微であるため、医療機関受診にまでは至らない軽症の患者が多…