うな取扱いが可能か。面談以外も可能とするのは、「やむ を得ない理由がある場合」に限るのか。 （答） 従前、退院・退所時の医療提供施設と特定施設との連携…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2026年3月16日
令和8年度処遇改善加算に係る国通知 （PDF 1.1MB） pdf
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 ⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実…
2025年3月17日
介護施設・事業所等における新型コロナウイルス感染症対応等に係る事例の共有について（介護保険最新情報V pdf
連携、ストレス管理や面談の実施 有症状のスタッフが受診しやすいよう、周辺の医療機関と事前調整 施設内での感染発生前から、都道府県による感染防御策の指導等の実…
2025年3月17日
【別紙1】新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準などの臨時的な取扱いに関する事務 pdf
病院等 の職員との面談以外での情報収集や電話・メールなどを活用するなどにより、 算定することが可能である。 問５ 特定（介護予防）福祉用具販売につ…
2025年3月17日
新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取り扱いについて（第5報） （ pdf
病院等 の職員との面談以外での情報収集や電話・メールなどを活用するなどにより、 算定することが可能である。 問５ 特定（介護予防）福祉用具販売につ…
2026年3月20日
介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版） （PDF 306.4KB） pdf
（答） ・ 個別面談等を通して、例えば、職員の自己評価に対し、先輩職員・サービス担当責任者・ ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 …
