おいては、就業規則の代わりに 内規等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支え ない。また、令和8年度においては、処遇改善加算の申請時点にお…
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おいては、就業規則の代わりに 内規等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支え ない。また、令和8年度においては、処遇改善加算の申請時点にお…
の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えない。 ・ この場合の…
迫した場合に保健所に代わり 検体採取又は検査実施が可能な見込みである場合には、その旨を保健所に連 絡し、保健所から連絡を受けた都道府県、保健所設置市又は特別…
者研修修了者)を 代わりに従事させるときは、通常、介護保険法第 75条等に規定する届出 を行う必要があるが、緊急性の高さに鑑み、届出時期の猶予等の柔軟な運 …
者研修修了者)を 代わりに従事させるときは、通常、介護保険法第 75条等に規定する届出 を行う必要があるが、緊急性の高さに鑑み、届出時期の猶予等の柔軟な運 …
ービス事業者は、法定代理受領サービ スに該当する指定訪問介護相当サービスを提供した際には、その利 用者から利用料の一部として、当該指定訪問介護相当サービスに…