の許可を受けて、又は事後 の届出により、法定の労働時間を延長し、必要な限度において労働させること ができることが規定されている。 これについては、新…
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2025年3月17日
新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取り扱いについて（第16報） pdf
理者研修においては、事後課題を自施設のユニットリーダー研 修修了者と共に行うこととしていることから、本研修を効果的なものとするため、都 道府県等は、できる限…
2025年3月17日
平成12年3月1日老企第36号厚生省老人保健福祉局企画課長通知 （PDF 542.3KB） pdf
指示を行い、適宜 事後に報告を受けることも差し支えないものとする。この場合、前回のサービス提供時の 状況等については、訪問介護員等の間での引き継ぎを行う等、…
2025年3月17日
新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取り扱いについて（第27報） pdf
に係るサービス内容の事後の見直しは不要であるが、標準様式 第５表等を活用して、今般の取扱いに係る経過を記録する必要がある（サービス 提供後で可）。 …
2025年3月17日
新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取り扱いについて（第1報） （ pdf
認定の事務を代行し、事後的 に避難元の市町村に報告する等の柔軟な取扱いとしても差し支えない。 その際、認定の重複を避けるため、可能な範囲であらかじめ避難前…
2025年3月17日
【別紙1】新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準などの臨時的な取扱いに関する事務 pdf
認定の事務を代行し、事後的 に避難元の市町村に報告する等の柔軟な取扱いとしても差し支えない。 その際、認定の重複を避けるため、可能な範囲であらかじめ避難前…
