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の 充実を図ってきたことに加え、令和元年 10 月には、介護職員等特定処遇改善加 算を創設し、令和４年 10 月には介護職員等ベースアップ等支援加算を創設し…

ーから紹介 を受けたことがわかる概要書（別添５）ただし平成１２年３月３１日以前か らの利用者については、上記にかわるものとして当時のケアプランの写し ２ …

が可能 とされていたことから、１級課程修了者に含めて差し支えない。 ロ サービス提供責任者要件 同号イ（６）の「実務経験」は、サービス提供責任者として…

の発生が確認 されたことを受け、新型コロナウイルスにつき正しい認識につき御理解いただ けるよう、厚生労働省のホームページにおいて「新型コロナウイルスに関する…

上陸拒否の対象となったことなど から、同事務連絡を廃止し、今後は本事務連絡の別紙のとおりとしますので、内 容をご確認の上、対応いただくようお願いいたします。…

上陸拒否の対象となったことなど から、同事務連絡を廃止し、今後は本事務連絡の別紙のとおりとしますので、内 容をご確認の上、対応いただくようお願いいたします。…

上陸拒否の対象となったことなどを踏 まえ、同事務連絡を廃止し、本事務連絡の別紙のとおりとしますので、内容をご 確認の上、対応いただくようお願いいたします。 …

場合、受講できなかったことにより、新たに指定を受け事業所を開設す る場合を除き、人員基準違反・欠如減算としない取扱いとして差し支えないか。 （答） 貴…

が 一時的に不足したことを記録し、保管しておくこと。 （３）医療機関等における基本的な感染拡大防止、職員や利用者の体温計測及び発熱 等の症状がある…

上陸拒否の対象となったことなどを踏まえ、同事務連絡を廃止し、本事務 連絡の別紙のとおりとしますので、内容をご確認の上、対応いただくようお願い いたします。 …

上陸拒否の対象となったことなどを踏まえ、同事務連絡を 廃止し、本事務連絡の別紙のとおりとしますので、内容をご確認の上、対応いただ くようお願いいたします。 …

外・休日労働を行わせたことにより 疲労の蓄積の認められる労働者 に対しては、医師による面接指導等を実施し、適切な事後措置を講じる必要が あること。 …

場合、受講できなかったことにより、人員基準違反・欠如減 算としない取扱いとして差し支えないか。 （答） 貴見のとおり。 なお、原則として、延期後直…

っております。こうしたことを受け、国と してもこれらの確保に努めているところであり、 ・ サージカルマスクについては、合計 4,500 万枚を全国の医療機…

定することを可能としたことから、管内市町村、サービス事業所等に周 知を図るようお願いいたします。また今回の取扱いについてわかりやすくお伝えする 観点から参考…

かっていると診断されたことに伴い、介護 を行う職員が不足すると見込まれるときは、当該施設(以下「感染症発生施設」という。) の開設者は、自らが開設する他の…

できるように なったことも踏まえ、地域の医師会や医療機関と調整の上、できる限り、保 健所業務が低減できるように、医療機関で検査を実施できる体制を整えてお …

設管理者研修を修了したことを証します。 平成 年 月 日 （都道府県等又は研修受託団体の長） …

や濃厚接触者が発生したことを想定したシミュレ ーションの実施等の自主点検の実施促進。 https://www.mhlw.go.jp/content/000…

。 ○ 症状の出たことがない方（無症状病原体保有者）の場合は、③又は④のいず れかを満たす場合に、宿泊療養又は自宅療養が解除されます。 ③陽性確定に係…