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2025年5月27日

移動支援事業所一覧(令和7年6月1日現在) (PDF 182.9KB) pdf

北栄3-5-25U-BIG BLUTO-205 047-711-1982 3 アール訪問介護事業所 浦安店 〒 279-0022 浦安市今川4丁目9番1号マリー…

2025年5月27日

紙おむつカタログ(令和7年度 障がい福祉課) (PDF 743.1KB) pdf

~22kg 男の子 BIG 38枚 2,288円 71 12~22kg 女の子 BIG 38枚 2,288円 72 13~28kg 男の子 BIGより大 26枚…

2025年3月17日

01 視覚障がい用(国・大人) (PDF 193.6KB) pdf

2) (aとbのうち大きい方) (aとbのうち小さい方) ×3 + 点 ど ち ら か に 記 入 し て く だ さ い 。 / = イ. 自動視野計 b (…

2025年3月17日

02 聴覚、平衡機能、そしゃく、音声又は言語機能障がい用(国・大人) (PDF 223.6KB) pdf

: 私の家に田舎から大きな小包が届いた) 1 できる 2 おおむねできる 3 あまりできない 4 できない 3 あまりできない 4 できない 単語の理解(例: …

2025年3月17日

01.認定診断書_視覚(国・児) (PDF 170.2KB) pdf

評価 (aとbのうち大きい方) (aとbのうち小さい方) イ. 自動視野計 ×3+ ) 視認点数 (cとdのうち大きい方) 右 c 点(≧26dB) ど ち ら…

2025年3月17日

指定移動支援事業所集団指導および意見交換会 資料(令和7年3月6日開催) (PDF 3.7MB) pdf

北栄3-5-25U-BIG BLUTO-205 047-711-1982 3 訪問介護事業所きずな浦安店 〒 279-0022 浦安市今川4丁目9番1号マリーナ…

2025年3月17日

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 172.4KB) pdf

る合理的配慮の内容に大きな差異が生ずることにより障 がいのある人が不利益を受けることのないよう、委託等の条件に、対応要領 を踏まえた合理的配慮の提供について盛り…

2025年3月17日

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 (PDF 244.2KB) pdf

る合理的配慮の内容に大きな差異が生ずるこ とにより障がいのある人が不利益を受けることのないよう、委託等の条件に、 対応要領を踏まえた合理的配慮の提供について盛り…

2025年3月17日

浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 (PDF 166.9K pdf

る合理的配慮の内容に大きな差異が生ずることにより 障がいのある人が不利益を受けることのないよう、委託等の条件に、対応要 領を踏まえた合理的配慮の提供について盛り…

2025年3月17日

障害児通所給付費調査指標マニュアル (PDF 333.3KB) pdf

たとしても日常生活に大きな支障はない。 【② 乱暴な言動がみられるが、対処方法がある】 ○ 乱暴な言動等があっても、特定の場所へ移動することや物を使用す…

2025年3月17日

障害児通所給付費調査指標マニュアル (PDF 331.5KB) pdf

たとしても日常生活に大きな支障はない。 【② 乱暴な言動がみられるが、対処方法がある】 ○ 乱暴な言動等があっても、特定の場所へ移動することや物を使用す…

2025年3月17日

市内障がい者就労施設一覧 (PDF 1.4MB) pdf

番小さいイチゴあめ・大きい水色黄色オレンジ 引けるかなの駄菓子飴、糸をひっぱてみようのくじ飴) ・スーパーボール40円(くじをひいて大きいスーパーボールを当 て…

2025年3月17日

障がい福祉サービス人材確保に関する調査について 調査結果報告書 (PDF 316.4KB) pdf

的負担・精神的負担が大きい 20 ② 業務量に対して待遇が見合わない(給与等) 16 ③ 人手が足りない 2 ④ 休暇の取得が困難・残業時間が長いなど労働条件 …

2025年3月17日

地域連携推進会議の手引き(浦安市) (PDF 752.0KB) pdf

所、施設等にとっても大きなメリット があります。さらに、従来から実施している虐待防止研修等の研修や個別支援計画がう まくいっているかを外部の⽅に⾒ていただく良い…

2025年3月17日

地域連携推進会議の手引き(厚生労働省)資料編 (PDF 833.0KB) pdf

との連携にとっ て、大きな成果ということができるでしょう。 施設等の中では、利用者が生活されています。プライバシーを尊重しながら見せていた だくことが鉄則です…

2025年3月17日

地域連携推進会議の手引き(厚生労働省) (PDF 377.4KB) pdf

所、施設等にとっても大きなメリットがあります。 さらに、従来から実施している虐待防止研修等の研修や個別支援計画がうまくいっている かを外部の方に見ていただく良い…