がいのある人との関係性が長期にわたる場合等には、その都度の合理的配慮 とは別に、後述する環境の整備を考慮に入れることにより、中・長期的なコ ストの削減・…
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2025年3月17日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
がいのある人との関係性が長期にわたる場合等には、その都度の合理的配慮 の提供ではなく、後述する環境の整備を考慮に入れることにより、中・長期 的なコストの…
2025年3月17日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
がいのある人との関係性が長期にわたる場合等には、その都度の合理的配慮 とは別に、後述する環境の整備を考慮に入れることにより、中・長期的なコ ストの削減・…
2025年3月17日
地域連携推進会議の手引き（厚生労働省） （PDF 377.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障害福祉サービス（事業者向け）
いただけるような関係性を構築することが望ましいです。 構成員への就任依頼に当たっては、資料３の「（構成員向け説明資料）地域連携推進会議 の概要」や、資…
2025年3月17日
地域連携推進会議の手引き（浦安市） （PDF 752.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障害福祉サービス（事業者向け）
快諾いただけるような関係性を構築することが望ましいです。 構成員への就任依頼に当たっては、資料３の「（構成員向け説明資料）地域連携推進会 議の概要」や、資料…
2025年3月17日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 331.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
人との１対１の関係性について確認する。 設問（例） 楽しいときなどに、目を合わせることがありますか。 判断項目 【① 目…
2025年3月17日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 333.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障害福祉サービス（事業者向け）
人との１対１の関係性について確認する。 設問（例） 楽しいときなどに、目を合わせることがありますか。 判断項目 【① 目…
2025年3月17日
令和5年度浦安市障がい者差別解消推進計画取組状況の報告 （PDF 380.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
相談員との顔の見える関 係性を構築することができた。引 き続き、連携を図る。
