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ニ ア と し て 務 め る も 、 ３ 年 経 過 し た 頃 に 激 務 か ら 体 調 を 崩 し う つ 病 と 診 断 さ れ る 。 そ の …

名 ⑦　　扶　養　義　務　者 人 （㋐　　　　　　人） （㋑　　　　　　人） （㋒　　　　　　人） ③　　扶　養　…

所 ③　　扶　養　義　務　者　 氏　　　名 住　　　所 （受給資格者との続柄） ④　　平成　　　　　　　　　　　　　　　　年所得 ⑤　　受　給　資　格…

本人、配偶者及び扶養義務者の所得状況が法定の支給の制限に該当する か確認するため、担当課が保有する住民基本台帳や税務情報を閲覧等すること、 又は他の関…

サービス提供責任者の責務（平 18厚令 171第 30条等準用） 運営状況 自主点検欄 確認書類等 ①管理者は、従業者及び業務の一元的な管理を行っている…

（16）管理者の責務 （平 18厚令 171第 30条・43条、平 11厚令 37第 28条準用） 運営状況 自主点検欄 確認書類等 ①管…

保育園・幼稚園 義務教育年齢児 小学校 中学校 特別支援学校 その他 高等学校年齢児 高校 特別支援学校 その他 高校卒業後 就業 未…

理念を定 め、市の責務並びに市民及び事業者の役割を明らかにするとともに、障がい を理由とする差別の解消に関する基本となる事項を定めることにより、障が いを…

理的配慮の提供 が義務付けられたことから、民間事業者に向けた周知・啓発活動を強化する。 ③啓発活動の推進 小学生等に対する「こころのバリアフリーハンドブッ…

2 （監督者の責務） 第４条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者（以下「監督者」とい う。）は、前２条に掲げる事項に関し、障がいを理由とする差別…

する。 （監督者の責務） 第４条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者（以下「監督者」とい う。）は、前２条に掲げる事項に関し、障がいを理由とする差別…

する。 （監督者の責務） 2 第４条 職員のうち、課長相当職以上の地位にある者（以下「監督者」とい う。）は、前２条に掲げる事項に関し、障がいを理由とす…

理的配慮の提供 が義務化されます！ 障がい者差別の解消についての条例が変わります！！ 合理的配慮の提供 が義務化されます！ 令和6年4月1日から【事業…

保護者又は扶 養義務者との 続き柄 生年月日 年 月 日生 保護者又は扶養義務者 氏 名 住 所 生年月日 年…

対象者と別世帯の扶養義務者がいる場合) 別世帯代表者氏名 扶 養 義 務 者 の 状 況 （ 保 護 者 を 除 く 。 ） …

本人、配偶者及び扶養義務者の所得状況が法定の支給の制限に該当する か確認するため、担当課が保有する住民基本台帳や税務情報を閲覧等すること、 又は他の関…

関係者は法的な責任や義務を負うものではないことにつ いて了承します。また、避難する際の、移動経費や滞在経費は自身で負担します。 年 月 日 本人署名 氏名 …

には市町村へ通報する義務がありますので、必ず施設等が 所在する市町村の障害福祉担当課へ通報をしてください。 施設等を利用する方々の暮らしや、日々の思いに少…

1年に 1回以上）が義務付けられました（令和６年度は努力義務、令 和７年度以降は義務）。 施設等は、単に事業者に求められる義務として受け止めるのではなく…

年に1 回以上）が義務付けられました（令和６年度は努 ⼒義務、令和７年度以降は義務）。 施設等は、単に事業者に求められる義務として受け⽌めるのではなく、利…