一例として、従業者と雇用契約時 に取り決めを行う等、なお、退職後の秘密の保持も必要) ☐必要な措置を講じて いる ☐必要な措置を講じて いない 宣誓書等 …
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一例として、従業者と雇用契約時 に取り決めを行う等、なお、退職後の秘密の保持も必要) ☐必要な措置を講じて いる ☐必要な措置を講じて いない 宣誓書等 …
し、相談支援専門員の雇用に要する経費の一部について、浦安 市補助金等交付規則(昭和53年規則第10号。以下「規則」という。)及びこの 要綱に基づき、予算の範囲内…
織図 有・無 従業者雇用契約関係書類 有・無 年 従業者の秘密保持の確認書類(誓約書など) 有・無 年 従業者給与台帳 有・無 年 従業者名簿 有・無 年 従業…
を持ち、医療、福祉、雇用等の各分野の支援を受けながら、その 人らしく安心して暮らすことができる体制の構築を目指すこととされています。このた め、本人の希望に応じ…
記入ください。また、雇用にかかる コストや兼務なども考慮せず、単純に「常勤で何人必要か」でお答えください。 (回答結果) 不足していると思う職種 不足している …
その他 ⑭従業者の雇用契約や退職時に、退職後の秘密保持について取り決めを行うなどの措置を講じ ていない。 ⑮移動支援事業と他事業とで会計区分を分けていない。…