、できるだ け取り組むことが望まれることを意味する（次条において同じ。）。 （合理的配慮の提供） 第３条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいの…
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2025年3月17日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
、できるだ け取り組むことが望まれることを意味する（次条において同じ。）。 （合理的配慮の提供） 第３条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいの…
2025年3月17日
（参考：厚生労働省資料）地域生活支援拠点パンフレット （PDF 809.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
能の強化・充実に取り組むにあたってご活用ください。 ※ 「地域生活支援拠点等について【初版】（平成３０年３月）」からの主な改訂の内容 ○ 問７、問１０～問１…
2025年3月17日
（3）障害児の調査票（調査項目：5領域20項目） （PDF 186.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
力 ① 集中して取り組むこと ができる ② 部分的に集中して取り 組むことができる ③ 集中して取り組むこ とが難しい （12）見通し (予測理解…
2025年3月17日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 331.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
① 集中して取り組むことができる ② 部分的に集中して取り組むことができる ③ 集中して取り組むことが難しい 目 的 他者の話を聞く…
2025年3月17日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
、できるだ け取り組むことが望まれることを意味する（次条において同じ。）。 （合理的配慮の提供） 第３条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいの…
