的な考え方」に掲げる要素を考慮 し、代替措置の選択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必 要かつ合理的な範囲で、柔軟に対応がなされるものである。…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
的な考え方」に掲げる要素を考慮 し、代替措置の選択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必 要かつ合理的な範囲で、柔軟に対応がなされるものである。…
2025年3月17日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
的な考え方」に掲げる要素を考慮 し、代替措置の選択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必 要かつ合理的な範囲で、柔軟に対応がなされるものである。…
