の観点に鑑み、具体的場面や状況に応じて総合 的・客観的に判断することが必要である。 職員は、正当な理由があると判断した場合には、障がいのある人及びその家 …
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
の観点に鑑み、具体的場面や状況に応じて総合的・客観的に判断 5 することが必要である。 職員は、正当な理由があると判断した場合には、障がいのある人にその理…
2025年3月17日
（3）障害児の調査票（調査項目：5領域20項目） （PDF 186.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ても、解 決できる場面とできな い場面がある ④ トラブルが頻繁に起 き、 解決することも難し い （20）集団への 参加（集団参加 状況） …
2025年3月17日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 331.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
先や屋内で危険な物や場面に気づき、それを避ける行動ができるか確認をする。 設問（例） 危険なことがわかり、気をつけることができますか。 …
2025年3月17日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
の観点に鑑み、具体的場面や状況に応じて総合的・客観的に判断する 5 ことが必要である。 職員は、正当な理由があると判断した場合には、障がいのある人にその理…
