が18.7％となり、両者をあわせた《認知》が19.8％となっている。一方、「まったく知ら ない」は73.8％と多くなっている。 障がい種別ごとに見ると、障がい種…
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2025年3月17日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 331.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
ること、降りることの両方がスムーズにで きる。 【③ 両足同時にジャンプし、転倒せずに着地できる】 ○ 項目で示す動作について行うことができる。 【…
2025年3月17日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
替措置の選択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必 要かつ合理的な範囲で、柔軟に対応がなされるものである。さらに、合理的 配慮の内容は、技術の進展、…
2025年3月17日
千葉県盲ろう者向け通訳・介助員派遣事業のご案内 （PDF 212.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
目と耳の両方に不自由を感じている方（盲ろう者）へ コミュニケーションと移動の支援を行っています！ 詳しくは、裏面「派遣内容について」を ご確認ください。 次の要…
2025年3月17日
浦安市地域生活支援拠点運営要領 （PDF 512.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
本市においては、双方の利点を活かした、「併用整備型」を採用しています。 - 2 - 本市の地域生活支援拠点における「多機能拠点」 地域生活支援拠点…
2025年3月17日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
替措置の選択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必 要かつ合理的な範囲で、柔軟に対応がなされるものである。さらに、合理的 配慮の内容は、技術の進展、…
2025年3月17日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
替措置の選択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必 要かつ合理的な範囲で、柔軟に対応がなされるものである。さらに、合理的 配慮の内容は、技術の進展、…
2025年3月17日
浦安市移動支援事業ガイドライン （PDF 306.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
すか？ Ａ 事前に両方の支給決定を受けていれば利用できます。ただし、利用者負担 額が別々にかかりますのでご注意ください。 Ｑ 保護者に障がいがあり、保護者…
2025年3月17日
（参考：厚生労働省資料）地域生活支援拠点パンフレット （PDF 809.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい者支援 > 障がい者支援制度・事業
動系サービスの事業所双方の 連携・調整が必要であり、日中活動系サービスの体験利用支援加算については、加算算定に当た り、当該支援内容の記録を要件としているが、事…
