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ちろん、ご家族の方、関係者の方も相談していただけます。困ったことや、気が付いたことがありましたら、どうぞご相談ください。 障がい事業課（市役所3階）の中に…

人はもちろん、家族や関係者の方も相談できます。 相談時間：月曜日から金曜日、午前8時30分から午後5時（祝日、年末年始を除く） 相談専用ダイヤル　電話：04…

います（会計年度任用職員制度に基づき年度ごとに雇用します。最長3年間）。 市役所内にワークステーション「チャレンジドオフィスうらやす」を設置し、日々の業務を通…

いる方、ご家族並びに関係者のために、専用の相談窓口を設けています。 電話やメールでもご相談をお受けしているほか、施設の見学も随時受け付けています（事前予約制）…

できない 診療室やスタッフ、口に治療器具が入ることなどに恐怖感があるため、受診が難しい 体の不自由や緊張から治療を受ける姿勢でいることが難しい　など …

ら通う予定の）事業所職員や相談支援専門員と一緒に作成してください。注記：サポート調査時には下記のマニュアルをご参照ください 障害児通所給付費調査指標マ…

T 2.0KB） 職員対応要領について 障害者差別解消法では、地方公共団体に対して、障害を理由とする差別を解消するための措置として、「差別的取扱いの禁止」お…

ればならない。 （職員対応要領） 第１０条 市の機関は、第６条に規定する事項に関し、当該機関の職員が適切 に対応するために必要な要領（以下「職員対応要領」…

推進するために、市の職員、市民、事業者に対して、 障がいのある人に対する理解を深めるための、周知啓発を図る。 ＜取組の方向性＞ ① 広報紙等による理解の促…

る取組 目標：市の職員、市民、事業者に対する啓発活動を通じて、障がいの特性と障がいのある人へ の理解を深めてもらい、障がいを理由とする差別の解消を推進する。…

の解消の推進に関する職員対応要領 （目的） 第１条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 25 年法律第 65 号。以下「法」と…

浦安市教育委員会 職員対応要領 （目的） 第１条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 25年法律第65号。以下「法」という。…

の解消の推進に関する職員対 応要領 （目的） 第１条 この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成 25 年法律第 65 号。以下「法…

＜以下市職員記入欄＞ 【更新の場合】 前年度課税区分 課税・非課税 通園・通学 有 ・ 無 身体介護 有 ・ 無 …

、貴障がい事業課担当職員が官公署に調 査を嘱託し、又は関係機関に報告を求めることに同意いたします。 また、貴障がい事業課担当職員の調査嘱託又は報告要求に対し…

、貴障がい事業課担当職員が官公署に調 査を嘱託し、又は関係機関に報告を求めることに同意いたします。 また、貴障がい事業課担当職員の調査嘱託又は報告要求に対し…

ださい。 ＜以下市職員記入欄＞ 前年度課税区分 課税 ・ 非課税 障害支援区分 １・２・３・４・５・６ 障害児支援区分 １ ・ ２ ・ ３ 裏面もご記…

相談（本人、家族、関係者） 公認心理師随時受付 ※場合によっては相談員対応 本人・家族の真のニーズに沿った 今後の方針を検討、提案 必要と判断されれ…

きない ●診療室やスタッフ、口に治療器具が入る ことなどに恐怖感があるため、受診が難し い ●身体の不自由や緊張から治療を受ける 姿勢でいることが難し…

応の実務経験を有する職員を配置 する。 ・日頃から、短期入所サービスの緊急受入れを想定し、人員配置を想定 しておく（医療的ケア及び医療行為が必要な…