ます。通院、通年かつ長期にわたる外出、営業活動などには利用できません。対象者 本市に居住し、かつ、本市の住民基本台帳に記録されている次のいずれかの方を対象とし…
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2025年3月17日
障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領 （PDF 244.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい児者支援 > 障がい者支援制度・事業
のある人との関係性が長期にわたる場合等には、その都度の合理的配慮 の提供ではなく、後述する環境の整備を考慮に入れることにより、中・長期 的なコストの削減・効…
2025年3月17日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい児者支援 > 障がい者支援制度・事業
のある人との関係性が長期にわたる場合等には、その都度の合理的配慮 とは別に、後述する環境の整備を考慮に入れることにより、中・長期的なコ ストの削減・効率化に…
2025年3月17日
（参考：厚生労働省資料）地域生活支援拠点パンフレット （PDF 809.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい児者支援 > 障がい者支援制度・事業
係る短期・ 中期・長期の運営方針を定めていくこととし、その実施状況を把握してください。 ○ また、協議会等を通じて市町村と拠点等の関係者が協働して方針を策定…
2025年3月17日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 331.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい児者支援 > 障がい者支援制度・事業
を使用することにより長期化はしない、 又は気持ちを鎮めることができる。 【③ 乱暴な言動がみられ、対処方法も特にない】 ○ いろいろ工夫して…
2025年3月17日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい児者支援 > 障がい者支援制度・事業
のある人との関係性が長期にわたる場合等には、その都度の合理的配慮 とは別に、後述する環境の整備を考慮に入れることにより、中・長期的なコ ストの削減・効率化に…
