本文へ

注記：障害者手帳の提示等は必要ありませんが、今後の施策の参考とするために、簡単なアンケートにご協力をお願いします 注記：なお、ヘルプカードは次の場所で配布す…

障がいのある方などが提示すると手話や筆談対応を求めていることを示します。身体障がい者マーク 身体が不自由なドライバーが車に表示した場合、幅寄せや割…

いします。 注記：公表を了承した施設などの情報のみ掲載しています（障害者優先調達推進法の対象となるすべての施設などのリストではありません） 添付ファイル…

度の調達実績と併せて公表します。 令和7年度浦安市障がい者就労施設等からの物品等調達推進方針 （PDF 162.7KB） 令和6年度調達実績 （PD…

際、事業所に利用者証提示してください。 ※ 事業所一覧表については、市ホームページや障がい福祉ガイドブック でご確認ください。 ④ サービス利用開始 ※…

状について職場の人に説明して 　ほしい 仕事について相談したい！ 相談窓口 ＊高次脳機能障害の相談である旨をお伝えください。 ＊電話相談・来所相談は無…

支援事業者の関係人に提示することに同意 します。 申請者氏名 (裏) 主治医 ※ 主治医の氏名 …

支援事業者の関係人に提示することに同意 します。 申請者氏名 (裏) 主治医 ※ 主治医の氏…

の方針及び調達実績の公表 (1) 調達方針を策定または見直しをした時は、市ホームページ等により 公表する。 (2) 調達実績は、毎会計年度終了後に取…

調達方針 を作成・公表するとともに、当該年度終了後、調達の実績を公表します。 浦安市の実績 １．調達実績 …

る人にその理由 を説明するものとし、理解を得るよう努めることが望ましい。 第３ 合理的配慮の基本的な考え方 １ 障害者の権利に関する条約（平成 26 年条…

の関係者にその理由を説明するものとし、理解を得るよう努めること が望ましい。 第３ 不当な差別的取扱いの具体例 不当な差別的取扱いに当たり得る具体例は次に…

う。）を策定し、公表するものとする。 ２ 市長は、障がい者差別解消推進計画を策定するに当たっては、第13条第１ 項に規定する協議会に意見を聴かなければな…

画などでわかりやすく説 明しています。 困ったこと が あったら 努力 義務 合理的配慮の提供とは？ 事業者や行政機関等に、障がいのある人から…

葉以外の手段を用いた説明理 解 説明を理解できる 時々、言葉以外 の方法 常に言葉 以外の方 法 説明を理解 できない 食べられな…

推進課のボランティア説明会等の機会を中心に配布してきた。こうした既存の取組 を引き続き実施しつつ、子どもからお年寄りまで、多くの方に活用いただける啓発冊子とし…

、従前から体験利用も提案しておく。 ・可能な限り、同性介助に努めるものとする。 （４）周知・啓発 ① 役割 ・市、基幹相談…

協議会等への報告、説明等に協力しているか （個別機能に関するもの） （キ）相談 ・ 障害者等やその家族の相談には各制度とも十分に連携しながらワンストップ…

ニケーション ⑥ 説明の理解 ① 食事 ② 排泄 ③ 入浴 ⑪ 自らを傷つける行為 ⑫ 他人を傷つける行為 ⑨ 多動・行動停止 ⑩ 不安定な行動…

見守りや口頭で補足の説明が必要である。 ○ 書くことは難しいが、パソコンやタブレット等の代用手段を使用すればできる。 【③ 常に支援が必要】 …