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者の差別解消に向けた理解促進ポータルサイト（外部リンク）通報や届け出をした人の情報は守られます 市町村の職員には守秘義務が課せられ、虐待の通報をした人や届け出…

い、聞こえないことを理解して、筆談をする、呼ぶときは目で見て分かるように、手を挙げるなど合図する、などのご協力をお願いします。オストメイトマーク 窓口…

脳機能障がいは周囲に理解されにくく、ご本人が障がいを理解しにくい・障がいが目立ちにくいことから「みえない障がい」と呼ばれることがあります。しかし、在宅での日常生…

は、誤解、偏見および理解の不足から生じていることからも、市民がお互いの立場を理解し合い、協力し、差別をなくす取り組みを進めることが大切です。障がいを理由とする差…

うした制度の内容をご理 解いただき、有資格者による施術を受け ていただきますようお願いいたします。

脳機能障がいは周囲に理解されにくく「みえ ない障がい」と呼ばれることがあります。ご本人 が障がいを認識しにくい、身体の障がいが軽症 のため障がいが目立ちに…

担う役割を十分に理解したうえで、加算の算定が可能な場合には、適切に請 求するものとする。 （変更等） 第６条 登録事業者は、登録内容に変更が生じた…

る誤解、偏見その他の理解の不足から生じていることを踏まえ、障がいのある人に 対する理解を広げる取組と一体のものとして、行われなければならない。 ３ 障がいを…

がいのある人に対する理解を広げる取組 目標：障がいを理由とする差別の解消を推進するために、市の職員、市民、事業者に対して、 障がいのある人に対する理解を深め…

基本的な事項について理解させるため、また、新たに監督者となった職員に 3 対しては、障がいを理由とする差別の解消等に関し求められる役割について 理解させる…

基本的な事項について理解させるために、また、新たに監督者となった職 員に対しては、障がいを理由とする差別の解消等に関し求められる役割につ いて理解させるため…

い る事項について理解していただくためのサ イトです。事例動画などでわかりやすく説 明しています。 困ったこと が あったら 努力 義務 合…

外の手段を用いた説明理 解 説明を理解できる 時々、言葉以外 の方法 常に言葉 以外の方 法 説明を理解 できない 食べられないも…

る誤解、偏見その他の理解の不足から生じ ていることを踏まえ、障がいのある人に対する理解を広げる取組と一体のも のとして、行われなければならない。 ３ 障が…

等がそれぞれの役割を理解しながら、一体的な運営を行うことができるよう体制を構築していくこと が必要です。 ② 拠点等における課題等の活用について ○ 拠点…

基本的な事項について理解させるために、また、新たに監督者となった職 員に対しては、障がいを理由とする差別の解消等に関し求められる役割につ いて理解させるため…

2）見通し (予測理解) ① 見通しを立てて行動 することができる ② 声かけがあれば見通し を立てて行動することがで きる ③ 視覚的な情報があ …

の行為の目的や内容を理解していない。 ○ 「身体や頭髪、顔を洗う・拭く」行為が不十分なため、大人が全面的にやり直しを必要とする。 ○ 医療上の必要により…