(3) 合理的配慮の必要性が確認された場合、監督する職員に対して、合理 的配慮の提供を適切に行うよう指導すること。 ２ 監督者は、障がいを理由とする差別に関…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
浦安市消防本部における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 166.9K pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい児者支援 > 障がい者支援制度・事業
(3) 合理的配慮の必要性が確認された場合、監督する職員に対して、合理 的配慮の提供を適切に行うよう指導すること。 ２ 監督者は、障がいを理由とする差別に関…
2025年3月17日
浦安市障がい者等移動支援利用申請書（両面印刷） （PDF 190.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい児者支援 > 障がい者支援制度・事業
身体介護 の必要性 有・無 ＜以下市職員記入欄＞ 【更新の場合】 前年度課税区分 課税・非課税 通園・通学 …
2025年3月17日
浦安市地域生活支援拠点運営要領 （PDF 512.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい児者支援 > 障がい者支援制度・事業
慮し た緊急対応の必要性を感じて通報・連絡してくる事案を取り扱うことか ら、通報・連絡を受ける段階においては、事案の範囲を限定しないもの とする。 …
2025年3月17日
障害児通所給付費調査指標マニュアル （PDF 331.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい児者支援 > 障がい者支援制度・事業
脱動作における支援の必要性、衣類や靴の形状、素材の選択する際の配慮の必要性、汚 れた際に着替えができる、定期的に古くなった服などをかえることができるかどうか…
2025年3月17日
浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 （PDF 172.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい児者支援 > 障がい者支援制度・事業
(3) 合理的配慮の必要性が確認された場合、監督する職員に対して、合理 的配慮の提供を適切に行うよう指導すること。 ２ 監督者は、障がいを理由とする差別に関…
