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母子家庭の母の就労を支援する制度はありますか 母子通園施設とはなんですか

質問母子家庭の母の就労を支援する制度はありますか 回答 母子自立支援プログラムの策定や、母子家庭むけの就労支援講座を開催しています。開催日など、詳しくは、…

したときは、受給者が就業・求職活動をしている場合などを除き、これまでの支給額の2分の1が支給停止となります。　 ただし、受給者の方が次のいずれかに該当する場合…

お子様が、学生以外（就労中・無職など）または、婚姻しているなど、養育相当の状況に変更がないか確認の必要がある方 上記以外の方で、公簿などで養育状況を確認で…

児童のうち、保護者が就労などにより昼間家庭にいない児童を対象に、その放課後などの時間帯に、家庭に代わる生活の場を提供しています。 このページが参考になった…

ことができます。 就労証明書の育休復帰予定日欄に、復帰予定日の記載が必要です。 また、復職した月の月末までに「復職済み」の就労証明書が必要です。 例：5月…

質問現在就労の要件で児童育成クラブ（学童保育）を利用中ですが、育児休業を取得することになりました。引き続き利用することはできますか 回答 育児休…

できます。 求職後就労した場合、要件を満たした就労証明書を提出すれば引き続き利用することができます。 関連情報 放課後うらっこクラブ（児童育成クラ…

して入所要件（1日の就労時間が4時間以上、勤務終了時間がおおむね午後3時以降、月15日以上となる就労をしていること）を満たす必要があります。 関連情報 …

転職後の働き方が就労要件を満たしていれば継続して利用できます。 転職後、速やかに新しい就労状況などが記載された就労証明書を添付して、変更の届け出をしてくだ…

3時以降」を満たして就労する日を1日として、月に15日以上を就労している必要があります。 関連情報 放課後うらっこクラブ（児童育成クラブなど） …

童保育）入会のための就労要件を満たしていません。入会開始月以降は就労要件を満たす予定です。申請はどのように申請したらよいでしょうか 回答 入会月以降の就労状…

めて児童育成クラブに就労証明書の提出は必要ですか 回答 必要です。 復職年月日が記載された就労証明書を提出してください。 家庭で養育することが困難で…

童保育）入会のための就労要件を満たしていません。入会開始月以降は就労要件を満たす予定です。申請はどのように申請したらよいでしょうか 月に15日働いてい…