求職後就労した場合、要件を満たした就労証明書を提出すれば引き続き利用することができます。 関連情報 放課後うらっこクラブ（児童育成クラブなど） …
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2025年11月18日
現在リモートワークでの勤務をしていますが、児童育成クラブの入会申請はできますか html
カテゴリよくある質問と回答 > こども・子育て > 児童育成クラブ（学童保育）
勤務日を合算して入所要件（1日の就労時間が4時間以上、勤務終了時間がおおむね午後3時以降、月15日以上となる就労をしていること）を満たす必要があります。 …
2025年11月18日
児童育成クラブ（学童保育）を利用開始後に転職をする場合は、継続して利用できますか html
カテゴリよくある質問と回答 > こども・子育て > 児童育成クラブ（学童保育）
転職後の働き方が就労要件を満たしていれば継続して利用できます。 転職後、速やかに新しい就労状況などが記載された就労証明書を添付して、変更の届け出をしてください…
2025年11月18日
月に15日働いていますが、そのうち3日は児童育成クラブの入会要件である「帰宅時間がおおむね午後3時以降」の要件を満たしていません。この場合、入会はできますか。 html
カテゴリよくある質問と回答 > こども・子育て > 児童育成クラブ（学童保育）
児童育成クラブの入会要件である「帰宅時間がおおむね午後3時以降」の要件を満たしていません。この場合、入会はできますか。 回答 入会できません。「1日4時間以…
2025年11月18日
申請時点では児童育成クラブ（学童保育）入会のための就労要件を満たしていません。入会開始月以降は就労要件を満たす予定です。申請はどのように申請したらよいでしょうか html
カテゴリよくある質問と回答 > こども・子育て > 児童育成クラブ（学童保育）
育）入会のための就労要件を満たしていません。入会開始月以降は就労要件を満たす予定です。申請はどのように申請したらよいでしょうか 回答 入会月以降の就労状況が…
2025年11月18日
現在就労の要件で児童育成クラブ（学童保育）を利用中ですが、育児休業を取得することになりました。引き続き利用することはできますか html
カテゴリよくある質問と回答 > こども・子育て > 児童育成クラブ（学童保育）
質問現在就労の要件で児童育成クラブ（学童保育）を利用中ですが、育児休業を取得することになりました。引き続き利用することはできますか 回答 育児休業中は…
